根据学校《岗位聘用管理暂行办法》《全员岗位聘用工作实施方案》文件精神，为切实做好岗位聘用工作，经系党政联席会议研究，结合实际，现制定行政法务系岗位聘用工作实施方案。

一、指导思想

以合理配置人才资源，进一步提高教育质量和办学效益为核心，坚持党管干部原则和干部队伍“四化”方针，按照“稳定、调整、巩固、完善”的基本思路，突出重点，稳步推进，加强教职工队伍建设，增强工作活力，促进学校科学发展。

二、组织机构

成立行政法务系岗位聘用管理工作领导小组，具体组织实施本部门全员聘用工作。

组 长：苏 丽 李 瑞

成 员：赵碧涛 张晓璇

三、聘用岗位

按照学院核定的行政法务系岗位设置，包含24个教师系列专业技术岗位（含3个辅导员岗位）、2个管理七级及以下管理岗位、1个教学秘书岗位、1个行政秘书岗位。

四、任职基本条件

聘任人员应具有下列基本条件：

（一）遵守宪法和法律；

（二）坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业；

（三）遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业、能力和技能条件；身体健康，能胜任应聘岗位工作；

（五）年度和聘期考核结果被确定为合格以上等次。

五、专业技术岗位聘用条件

除符合基本条件外，还应符合以下条件：

（一）应具有国家和我省规定程序评审或考试取得的相应专业技术职务任职资格或执业资格。

（二）应具有本科以上学历。

六、竞聘岗位设置及聘用条件

根据学院聘用工作实施方案，行政法务系竞聘岗位包括系团总支书记1名，教学秘书、行政秘书岗位各1名。系团总支书记竞聘工作由学生处组织，教学秘书、行政秘书岗位由行政法务系组织。

1.教学秘书岗位聘用条件

根据教务处指导意见，教学秘书须具备以下条件：

①政治素养：遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德。

②学历要求；本科以上学历。

③业务能力：熟悉职业教育法规、政策及教学管理规定， 掌握教学管理的基本理论和方法，能够熟练运用教学管理软件进行日常管理工作。

④协调能力：能够协调教师、学生及各部门之间的教学事务，确保教学活动顺利进行；有效安排教学资源，如教室、实验室等。

⑤服务意识：具有较强的服务意识，能够积极为教师、学生提供帮助，对工作负责，能够认真处理每一个教学细节，确保教学质量。

2.行政秘书岗位聘用条件

行政秘书须具备以下条件：

①政治素养：遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德。

②学历要求；本科以上学历。

③业务能力：熟悉行政事务相关管理制度，能够熟练运用行政管理软件进行日常管理工作。

④协调能力：能够协调教师、学生及各部门之间的行政事务，确保行政活动顺利进行。

⑤服务意识：具有较强的服务意识，能够积极为教师、学生提供帮助，对工作负责，能够认真处理每一个行政工作细节，确保工作质量。

七、聘任程序

（一）报名时间：2025年2月9日上午9点——11点。

（二） 报名地点：图书馆楼五楼508室，电话：87115856。

（三）竞聘方式与时间：竞聘人员超过岗位数量，由行政法务系岗位聘用工作领导小组于2025年2月9日下午14点进行面试打分，拟定聘用人员。
 本办法由行政法务系岗位聘用工作领导小组负责解释。未尽事宜以学校相关文件为准。

2025年2月7日